Вакансия: Руководитель направления
оценка эффективности работы сотрудников;
своевременное обучение, формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе;
справедливое распределение задач между подчиненными.
делегирование полномочий, обеспечение выполнения поставленных задач в соответствии с планом работы;
Требования: Ответственность, грамотность, уравновешенность, лояльность
Условия: Работа по договору. Свободная карьерная лестница. Принятие сложных решений с полной ответственностью за их последствия;